Chancengleichheit
Chancengleichheit in Emmendingen
Hier finden Sie Informationen, Beratung und Vernetzung rund um das Thema Chancengleichheit, Antidiskriminierung und Gleichstellung von Frauen und Männern.
Seit 2018 engagiert sich in Emmendingen die Chancengleichheitsbeauftragte der Stadt, Katharina Katt, für Chancengleichheit unter den Bürgerinnen und Bürgern und den Mitarbeitenden der Stadtverwaltung.
Die Chancengleichheitsbeauftragte
- setzt Projekte und Maßnahmen zur Verwirklichung der Chancengleichheit von Frauen und Männern in der Kommune um
- bietet individuelle Information und Beratung bei Benachteiligungen
- macht gezielte Öffentlichkeitsarbeit, um Diskriminierung entgegenzuwirken
- kooperiert mit vielfältigen Beratungsstellen, Initiativen und Vereinen, die sich für Chancengleichheit und Gleichstellungsthemen einsetzen und in diesem Bereich tätig sind
- wirkt innerhalb der Stadtverwaltung auf Chancengleichheit bei den Mitarbeitenden hin
Aktuelles: Hier finden Sie aktuelle Hinweise, Veröffentlichungen und Donwloads rund um das Thema Chancengleichheit.
Auch wenn die Liebe groß ist, es lohnt sich, bei der Eheschließung über wichtige Themen nachzudenken:
In welchen Fällen sollte ein Ehevertrag geschlossen werden? Wann macht eine Gütertrennung Sinn? Welches Recht gilt bei internationalen Ehen? Wie sieht die rechtliche Situation bei einer Trennung aus?
Die Landesarbeitsgemeinschaft der Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten Baden-Württemberg (LAG) hat 2020 die Broschüre "Was Sie über Eherecht und Eheverträge wissen sollten" herausgegeben. Jetzt liegen diese Informationen auch in einfacher Sprache vor. Sie finden den Flyer hier im Download. Auf Wunsch kann er auch als gedruckter Flyer bei der Chancengleichheitsbeauftragten angefordert werden.
Broschüre zu den Rechten von Mini-Jobberinnen erhältlich
Auf den ersten Blick gerade für Frauen eine gute Idee: Mini-Job annehmen, Haushaltskasse aufbessern und all das mit Familie und häuslichen Verpflichtungen „unter einen Hut bringen“. Auf den zweiten Blick geraten Mini-Jobberinnen allerdings oft ins berufliche Abseits, aus dem sie nur schwer wieder herauskommen. Die aktuelle Corona-Situation trifft geringfügig Beschäftigte besonders hart. Während die Zahl der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten in der Krise kaum gesunken ist, haben nach Angaben des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung bundesweit 13 Prozent der weiblichen Beschäftigten ihren Mini-Job verloren.
Um über die Rechte von geringfügig Beschäftigten aufzuklären und um weitere Infos zum Thema „Minijob“ bereitzustellen, haben die Chancengleichheitsbeauftragte der Stadt Emmendingen, Katharina Katt, und die Gleichstellungsbeauftragte des Landkreises, Yvonne Baum, gemeinsam mit anderen regionalen Akteurinnen eine Broschüre herausgebracht. Baum und Katt betonen: „Mini-Jobberinnen sollten ihre Rechte kennen. Gleichzeitig bestärken wir Frauen darin, eine existenzsichernde Tätigkeit nicht aus den Augen zu verlieren“.
Die Broschüre wird auf Wunsch kostenfrei zugeschickt, kann aber auch hier heruntergeladen werden: Broschüre als PDF